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Project Assistant 80-100% (Zürich, CH)

«Technology meets Content.» lautet unser Leitsatz. Unsere Experten für digitale Kommunikation konzipieren, implementieren und optimieren Web-Projekte aller Art. Umgesetzt werden Websites, E-Commerce-Lösungen, CRM-Integrationen und komplexe Applikationen – massgeschneidert auf die unterschiedlichsten Kundenbedürfnisse. Wir beherrschen Storytelling über die gesamte Customer Journey hinweg und bedienen die User mit relevantem Content auf den richtigen Kanälen.

Um unseren neuen Standort in der Schweiz voranzutreiben und den Bereich Digital Project Management zu stärken, suchen wir eine*n:

Du möchtest in einem dynamischen Umfeld mitwachsen, scheust keine Herausforderung und bist technisch versiert? Dann freuen wir uns, dich persönlich kennenzulernen.

Deine Aufgaben:

  • Mitwirkung an der Planung und Entwicklung von Web-Projekten
  • Unterstützung bei der Koordination und Führung von Projekten
  • Kommunikation mit Interessengruppen über Projektanforderungen und -ziele
  • Verfolgen von Projektfortschritten und Berichterstattung
  • Recherchieren von Informationen nach Bedarf
  • Content Management und Distribution
  • Erledigung administrativer Aufgaben wie Terminplanung, Protokollführung und Monitoring der Zeiterfassung
  • Erstellung von analytischen Reports
  • Erledigung aller vom Projektmanager zugewiesenen Aufgaben auf effiziente und selbständige Weise

Dein Profil:

  • Universitäts- oder Fachhochschulabschluss bevorzugt
  • Erste Erfahrung im Projektmanagement oder in einer ähnlicher Funktion
  • Beherrschung von Google Workspace oder Microsoft Office
  • Anwendungskenntnisse im Bereich Projektmanagement-Softwares (z.B. Jira) von Vorteil
  • Hervorragende organisatorische Fähigkeit
  • Ausgeprägte Detailgenauigkeit und genaue Vorgehensweise
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
  • Zuverlässiger Teamplayer mit Hands-on-Mentalität
  • Selbständige und proaktive Arbeitsweise
  • Aktives Interesse und Begeisterung für Digital, Trends und Innovationen
  • Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse; Französisch- und Italienisch-Kenntnisse von Vorteil

Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem jungen und innovativen Unternehmen. Ein moderner Arbeitsplatz mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung. 

Arbeitsort:

Zürich

Bewerbung:

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen via PIPEFY:

  • Lebenslauf
  • Motivationsschreiben
  • Lohnvorstellungen
  • Arbeitszeugnisse und Zertifikate
  • Referenzen

Working at Netgen

Faire Löhne

Wir bieten dir ein wettbewerbsfähiges und faires finanzielles Paket, das sich je nach Fachwissen und Erfahrung erhöht. Dazu kommen private Unfallversicherung und attraktive Vorsorgeleistungen.

Freie Tage

Bei jeder Blutspende erhalten Sie einen freien Tag. Nehmen Sie sich diesen Tag frei, wann immer Sie wollen. Je nach Anzahl der Jahre, die Sie bei Netgen verbringen, erhalten Sie zusätzliche freie Tage.

Ausbildungen und Zertifizierungen

Wir bieten, fördern und unterstützen verschiedene interne und externe Bildungsprogramme, Zertifizierungen und sogar Fremdsprachenkurse.

Flexibles Arbeiten

Uns ist es egal, wann und wo du arbeitest, solange die Arbeit erledigt wird. Die meisten unserer Mitarbeiter*innen ziehen es allerdings vor, vom Büro aus zu arbeiten ;)

Hardware deiner Wahl

Wähle die IT-Ausrüstung, die am besten zu dir passt und mit der du am sichersten arbeiten kannst - neue Laptoptasche und Kopfhörer inklusive.

Gesundheit und Sport

Nehmen Sie an so vielen Sportprogrammen teil, wie Sie möchten, unterstützt durch das Multisport Benefits System. Netgen deckt auch Ihre Zusatzkrankenversicherung und ärztliche Untersuchungen ab. 

Open source

Wir lernen und wachsen mit Open Source. Auf diese Weise möchten wir der Gemeinschaft etwas zurückgeben.

Persönliche Entwicklung

Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung und setzen dafür gemeinsam einen realistischen Plan fest – Level up.

Puzzle-Pausen

Nutze deine Mittagspause, um eine Runde Scrabble zu spielen oder die lodernde Flamme aus dem künstlichen Kamin zu bestaunen.

Süsse Köstlichkeiten

Wir meinen es ernst mit Geburtstagskuchen. Ausserdem sind wir immer mit Guetzli und Schoggi ausgerüstet, um dich in Schwung zu bringen.

Massgeschneidertes Onboarding

Du beginnst deine ersten Tage bei Netgen mit einem massgeschneiderten Einarbeitungsprogramm.

Web Summer Camp

Du nimmst an unserer eigenen Webkonferenz teil, die wir seit 2012 jeden Sommer an der kroatischen Küste organisieren.

Q&A

Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, werden wir uns so schnell wie möglich bei dir melden. Unser Team wird deine Bewerbung prüfen und entscheiden, ob du der oder die Richtige für uns bist. Wenn dies der Fall ist, werden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch bei einer Tasse Kaffee einladen.

Wenn du uns eine Bewerbung schickst, prüfen wir diese gründlich und melden uns bei dir, auch wenn wir glauben, dass du nicht der geeignetste Kandidat bist. Falls doch, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein, besprechen mit dir deine Aufgabenstellung und möchten alles über deine bisherige berufliche Erfahrung und Berufswünsche erfahren.

Nach einer ersten Einschätzung wirst du vielleicht nochmals im Rahmen eines Assessments zu uns eingeladen. Hier kannst du zeigen, was du fachlich drauf hast und uns noch mehr von dir überzeugen.

Wir gehen im gesamten Auswahlverfahren sehr methodisch vor. Wenn es also zu einem Vorstellungsgespräch kommt, reden wir gerne stundenlang, wenn es sein muss :) Wir möchten dich gerne kennenlernen, und du sollst auch uns kennenlernen. Das heisst, du sprichst mit deinem potenziellen Vorgesetzten und lernst aber auch das gesamte Team kennen.

Die Arbeit bei Netgen bietet dir die Möglichkeit, für verschiedene Kunden aus unterschiedlichen Ländern zu arbeiten, da wir in Zagreb und Zürich vertreten sind und Kunden aus mehreren Nationen zu unserem Portfolio zählen. Zudem beträgt die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit unserer aktuellen Mitarbeiter*innen 6,8 Jahre. Wir sind uns ziemlich sicher, dass unsere häufigen Geburtstagsfeiern und Feierabendbiere daran schuld sind :)

Im Allgemeinen ja. Wir ziehen es jedoch vor, dass unsere neuen Mitarbeiter*innen ihre Arbeit in unseren Büros beginnen. Wir sind der Meinung, dass es ein viel besserer Weg ist, den Einführungsprozess vom Büro aus zu durchlaufen und das gesamte Team kennenzulernen.

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