Deutsch dropdown_arrow Created with Sketch.

Communication specialist

Here at Netgen we design and develop web solutions and build tools for web professionals. Our specialty is working on various content management projects, with which we have over a decade of experience. Since 2012 we've been organizing our own international web-related conference. Lately, we've extended our focus to building our own products.

Why Netgen?

We nourish a comfortable, yet stimulating working environment with colleagues who are always there for each other. There is hardly a dull moment in our office. Plus, there are coffee and tea, cookies, and fruit around to give you a kick when you need it.

Your future crewmates know what they are doing but are not afraid to ask if they get stuck either. Your questions and ideas will be listened to, respected, and answered.

You will have a chance of continuous improvement of your professional skills through professional education programs, internal workshops, and conferences where you will have an opportunity to mingle with the experienced experts in the field.

And we will also be bringing those experts to you – we will take you to the coast where you will spend a week of learning & fun at our annual conference Web Summer Camp – the best team building of them all.

The rest of the time you will be managing all the activities related to content creation, promotion and communication.

We also encourage you to write blog posts about your experiences and share your knowledge and expertise.

We offer you flexible work hours and competitive wage. You can count on your hard work, effort, and improvement being appreciated and rewarded.

What will your job be?

  • Developing a communication strategy 
  • Creating and managing marketing plan and content calendar
  • Creating and optimizing content for different channels such as websites, blog posts, newsletters, brochures, presentations, user manuals, etc.
  • Communicating with partners, prospective employees, college students, dev community... 
  • Creating and managing social media content
  • Working closely with the design team to create accurate and eye-catching visual content

Why you?

You are a self-starter with a strong interest in digital communication and web technology. Your English is at an advanced level and you have the ability to put technical content into clear and appealing copy. Preferably, you have experience in the field of content marketing and copywriting. 

Bonus points if you also like singing out loud, birthday cakes, and beer after work.

How to apply?

Send us an email at [email protected] by Monday, June 29, containing:

  • a short CV
  • social media profile(s), blog or similar

You may also give us a few reasons why you would like to work with us. :)

Working at Netgen

Faire Löhne

Wir bieten dir ein wettbewerbsfähiges und faires finanzielles Paket, das sich je nach Fachwissen und Erfahrung erhöht. Dazu kommen private Unfallversicherung und attraktive Vorsorgeleistungen.

Freie Tage

Bei jeder Blutspende erhalten Sie einen freien Tag. Nehmen Sie sich diesen Tag frei, wann immer Sie wollen. Je nach Anzahl der Jahre, die Sie bei Netgen verbringen, erhalten Sie zusätzliche freie Tage.

Ausbildungen und Zertifizierungen

Wir bieten, fördern und unterstützen verschiedene interne und externe Bildungsprogramme, Zertifizierungen und sogar Fremdsprachenkurse.

Flexibles Arbeiten

Uns ist es egal, wann und wo du arbeitest, solange die Arbeit erledigt wird. Die meisten unserer Mitarbeiter*innen ziehen es allerdings vor, vom Büro aus zu arbeiten ;)

Hardware deiner Wahl

Wähle die IT-Ausrüstung, die am besten zu dir passt und mit der du am sichersten arbeiten kannst - neue Laptoptasche und Kopfhörer inklusive.

Gesundheit und Sport

Nehmen Sie an so vielen Sportprogrammen teil, wie Sie möchten, unterstützt durch das Multisport Benefits System. Netgen deckt auch Ihre Zusatzkrankenversicherung und ärztliche Untersuchungen ab. 

Open source

Wir lernen und wachsen mit Open Source. Auf diese Weise möchten wir der Gemeinschaft etwas zurückgeben.

Persönliche Entwicklung

Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung und setzen dafür gemeinsam einen realistischen Plan fest – Level up.

Puzzle-Pausen

Nutze deine Mittagspause, um eine Runde Scrabble zu spielen oder die lodernde Flamme aus dem künstlichen Kamin zu bestaunen.

Süsse Köstlichkeiten

Wir meinen es ernst mit Geburtstagskuchen. Ausserdem sind wir immer mit Guetzli und Schoggi ausgerüstet, um dich in Schwung zu bringen.

Massgeschneidertes Onboarding

Du beginnst deine ersten Tage bei Netgen mit einem massgeschneiderten Einarbeitungsprogramm.

Web Summer Camp

Du nimmst an unserer eigenen Webkonferenz teil, die wir seit 2012 jeden Sommer an der kroatischen Küste organisieren.

Q&A

Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, werden wir uns so schnell wie möglich bei dir melden. Unser Team wird deine Bewerbung prüfen und entscheiden, ob du der oder die Richtige für uns bist. Wenn dies der Fall ist, werden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch bei einer Tasse Kaffee einladen.

Wenn du uns eine Bewerbung schickst, prüfen wir diese gründlich und melden uns bei dir, auch wenn wir glauben, dass du nicht der geeignetste Kandidat bist. Falls doch, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein, besprechen mit dir deine Aufgabenstellung und möchten alles über deine bisherige berufliche Erfahrung und Berufswünsche erfahren.

Nach einer ersten Einschätzung wirst du vielleicht nochmals im Rahmen eines Assessments zu uns eingeladen. Hier kannst du zeigen, was du fachlich drauf hast und uns noch mehr von dir überzeugen.

Wir gehen im gesamten Auswahlverfahren sehr methodisch vor. Wenn es also zu einem Vorstellungsgespräch kommt, reden wir gerne stundenlang, wenn es sein muss :) Wir möchten dich gerne kennenlernen, und du sollst auch uns kennenlernen. Das heisst, du sprichst mit deinem potenziellen Vorgesetzten und lernst aber auch das gesamte Team kennen.

Die Arbeit bei Netgen bietet dir die Möglichkeit, für verschiedene Kunden aus unterschiedlichen Ländern zu arbeiten, da wir in Zagreb und Zürich vertreten sind und Kunden aus mehreren Nationen zu unserem Portfolio zählen. Zudem beträgt die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit unserer aktuellen Mitarbeiter*innen 6,8 Jahre. Wir sind uns ziemlich sicher, dass unsere häufigen Geburtstagsfeiern und Feierabendbiere daran schuld sind :)

Im Allgemeinen ja. Wir ziehen es jedoch vor, dass unsere neuen Mitarbeiter*innen ihre Arbeit in unseren Büros beginnen. Wir sind der Meinung, dass es ein viel besserer Weg ist, den Einführungsprozess vom Büro aus zu durchlaufen und das gesamte Team kennenzulernen.

Diese Seite verwendet Cookies. Einige dieser Cookies sind unverzichtbar, während andere uns helfen, deine Erfahrung zu verbessern, indem sie uns Einblicke in die Nutzung der Website geben.

Ausführlichere Informationen über die von uns verwendeten Cookies findest du in unserer Datenschutzrichtlinie.

Einstellungen anpassen

  • Notwendige Cookies ermöglichen die Kernfunktionen. Die Website kann ohne diese Cookies nicht richtig funktionieren und kann nur deaktiviert werden, indem du deine Browsereinstellungen änderst.